■  对可能碰到的问题的解决之道：

观点： 需要整个社会的投入

——建设社会主义新农村除了人才的引进之外还需要加大对农村的公共设施的投资。这其中又分为以下几个方面：一是对农业生产基础设施投资，进一步改善生产能力为丰富农产品创造条件；二是对农村教育、卫生医疗和社会保障体系建设的投资，进一步提高农村的综合服务能力；三是对农村基本生活设施的投资，尽快改变农村脏、乱、差及村容村貌破落的现状。在这些投资项目建设中还可以组织农民通过自己的劳动再获得一份收入，为农村人口获得更多的劳动收入创造机会。

观点：保持平和的心态

—— 作为一名曾扎根基层工作过的人来说，我知道你们所面临的问题将会是什么，你们一定要保持住平和的心态，坚持原则，尽量融入到基层的生活中去，这样，才有可能完成你们的使命。

农村条件艰苦，要让广大的大学生村官们发挥作用，国家应该给大学生村官更多的关照，在工资、福利及各方面都给予一定的特殊照顾，对一些工作优秀的大学生村官应通过考核，将他们转入国家公务员。

观点：完善的规划很重要

——既然你们这些年轻人选择了这样一条与众不同的发展道路，我想你们对未来三年一定有完善的规划，在这里要提醒你们的是，未来的三年你们将会遇到无以计数的问题和困难，也许还有选择，在面对它们作出决定之前，请好好想一想当初的决心，你们要明白你们为什么要到这里来？到这里来要得到什么以及离开后的路如何走？只有现把自己的问题解决了，才能当一名合格村官。

■ 对新农村建设的建议

现点：有关“三农”问题

—— “ 三农”问题既是亟待重视和解决的一个“发展包袱”问题，又是一个我国进一步发展的一个“重大机遇”问题。两个方面都要认识到，虽不能盲目乐观，也不能悲观失望！所以，各级政府，尤其市县乡基层政府每位党员干部在思想认识上既要看到建设社会主义新农村任务的长期性、艰巨性、复杂性，也要树立起建设社会主义新农村可以大有作为的自信心！市县乡党委书记的选拔激励机制建设很关键。一个合格的党委书记不但有很好的政治觉悟，组织管理水平，良好的工作与生活作风，而且也是一个理论创新者和宣传家。这些模范的优秀人才从哪里来？只有从建立科学完善的干部选拔，管理和监督等激励机制中来！重视基层干部队伍建设既是激励和促进人尽其才局面出现的一个自然规律，也是社会更加公平、正义、和谐的一个重要方面……这些都是加强和巩固党执政能力建设的重大举措！建设社会主义新农村也同样概莫能外！

观点：培养合格的理论创新者

——在社会主义新农村建设过程中，为什么要强调：一个合格的党委书记不但有很好的政治觉悟，组织管理水平，良好的工作与生活作风，而且也是一个理论创新者和宣传家？

因为改革就是一个不断探索与实践的发展过程，没有更多符合我们需要的现成的经验，完全依靠中央或上级及时提出具体做法等也不是很好的解决问题的办法。农村改革尤其如此！社会主义新农村建设是一项伟大的改革系统工程，而任何改革和发展都不能忽视社会主义初级阶段的国情……这就决定了一个地方改革发展的基本思路是要自觉重视解放思想，实事求是的工作精神，自觉重视因地制宜，理论联系实际的工作作风，自觉重视敢于创新，敢于试验和敢于负责的工作态度……这些都与一个地方的党委书记的理论水平，开拓精神，思想宣传能力大小有很大关系！一个地方发展水平的高低，体现着这个地方党委书记综合能力的大小，一个地方社会发展的情形和特色，在一定程度上说，就是我们党委书记的一张脸，是他心理特征的真实写照！有优秀的党委书记，就有优秀的干部队伍。社会主义新农村建设应该重视这方面工作。

观点：扎扎实实地干几年

—— 纵观像华西村那样发展建设有成的农村，不外乎是：一是必须要有一个一心为村民办实事的村领导班子。二是要因地制宜地办好村办企业。三是以村办企业“反哺”农业。逐步滚动发展，做大做强，以为“后盾”。四是农业要走合作化集约化模式的发展道路。五是逐步提高农业机械化水平。六是因地制宜地发展高附加值的作物品种。开展深加工业，这样既提高了农业产值，又促进了村办企业的发展。又能逐步提高农民对科技知识的水平。这样扎扎实实地干上五至十年，我们社会主义农村一定会发生一个新的变化。在这一过程中，光靠国家投资不成，重要的是要调动起广大农民的积极性。各级政府要给予必要的政策支持和组织、引导力度。要知道，这是一场具有战略意义的农业革命。任重而道远。

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